Annonces - Proposition de poste - Isère
N°6767 - MEDECIN DE PREVENTION
Le centre ISBA Santé Prévention de Saint Martin d’Hères (38) recherche un Médecin pour la Réalisation de Bilans de Prévention et/ou des Consultations du Voyage Les interventions, sous forme de collaboration salariée, peuvent représenter un volume En savoir plus
Le centre ISBA Santé Prévention de Saint Martin d’Hères (38) recherche
un Médecin
pour la Réalisation de Bilans de Prévention et/ou des Consultations du Voyage
Les interventions, sous forme de collaboration salariée,
peuvent représenter un volume d’activité flexible,
d’1 à 4 ½ journée(s) à par semaine, dont idéalement un vendredi
Vos Missions Possibles sont :
• Soit, pour le Centre de Bilans de Prévention : Réaliser des examens (entretien, examen clinique, conseils personnalisés, orientation) auprès de publics parfois en situation de vulnérabilité,
• Soit, pour le Centre de Vaccinations Internationales : Effectuer des consultations de Médecine du Voyage (conseils et vaccinations) - Formation possible (interne et DIU)
• Soit, … les deux !
Vos Conditions d’Emploi :
Poste en CDI, en journée et en semaine
Rémunération selon l'activité et le volume du temps de travail, Protection Sociale
Travail en équipe
Rejoindre ISBA, c’est…
Travailler au sein d’une équipe de 12 personnes (dont 5 médecins)
Pouvoir organiser son mode d’intervention
Être formé régulièrement
Partager des valeurs humaines fortes, un esprit collaboratif et professionnel
Vous partagez nos convictions en matière de Prévention ?
Rejoignez nous !
Sarah LESUR - Ressources Humaines – 06 86 16 17 70 – [email protected]
Contact :
N°6759 - Médecin de santé au travail (25%) H/F
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble innove en créant un service de santé au travail. Nous recrutons des professionnels engagés pour former une équipe pluridisciplinaire, au cœur des transitions sociales et managériales de notre En savoir plus
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble innove en créant un service de santé au travail.
Nous recrutons des professionnels engagés pour former une équipe pluridisciplinaire, au cœur des transitions sociales et managériales de notre organisation.
Un collectif pour le bien-être des agents.
Ce service rassemblera :
Un(e) médecin de santé au travail,
Un(e) infirmier(e) de santé au travail,
Un(e) psychologue du travail,
Un(e) coach sportif spécialisé en activités physiques adaptées,
Deux chargé(e)s de prévention,
Un(e) assistant(e) administratif(ve)
Ensemble, cette équipe travaillera en synergie pour :
Développer des actions transversales et innovantes pour promouvoir la santé et le bien-être au travail.
Offrir un soutien global et personnalisé face aux risques psychosociaux et aux problématiques de santé.
Les missions sont :
Assurer le suivi médical des agents et contribuer à leur bien-être global :
-Assurer les visites médicales dans le cadre du suivi professionnel des agents,
-Évaluer la compatibilité au poste de travail et l’aptitude de l’agent
- Dépister des pathologies médicales et orienter vers des structures compétentes.
Apporter votre expertise pour créer un environnement de travail sûr, sain et épanouissant :
- Informer les agent·es sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances,
- Conseiller l'autorité territoriale, les agent·es et leurs représentants pour l'amélioration des conditions de vie au travail dans les services,
- Participer aux CHSCT, présenter le rapport annuel de la médecine de prévention et participer à l'élaboration du DUERP.
Piloter et coordonner les actions de prévention des risques professionnels.
- Effectuer des visites de poste afin d'améliorer les conditions de vie et de travail dans les services,
- Proposer des aménagements des postes de travail, ou des conditions d'exercice
- Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique en lien avec la direction des RH,
- Formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention.
- Participer au déploiement du sport santé au travail
Contact :
N°6751 - 3 médecins de PMI Médecin de Protection Maternelle et Infantile (F/H)
Le Département de l'Isère recherche 3 médecins de PMI pour ses services locaux de solidarité de Pont-de-Claix, Fontaine et Grenoble Ouest. Missions : Le médecin de PMI travaille au sein d'équipes pluridisciplinaires du SLS. Il assure les activités En savoir plus
Le Département de l'Isère recherche 3 médecins de PMI pour ses services locaux de solidarité de Pont-de-Claix, Fontaine et Grenoble Ouest.
Missions :
Le médecin de PMI travaille au sein d'équipes pluridisciplinaires du SLS. Il assure les activités cliniques en protection maternelle et infantile et le suivi de la santé des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance. Il contribue aux actions de prévention contre la maltraitance. Les infirmières et infirmières-puéricultrices travaillent sous sa responsabilité clinique.
Activités :
- Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans
- Participer aux bilans de santé en école maternelle
- Participer à la protection de l'enfance
- Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
- Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
Prérequis :
-Diplôme d'Etat de docteur en médecine
-Inscription à l'Ordre des médecins
-Connaissance en pédiatrie
-Agrément par le médecin départemental
Catégorie : A
Cadre d’emploi : Médecins
Rémunération pour un équivalent temps plein : à partir de 5220,27€ brut/mois modulable selon expérience ou grade + prime annuelle de 1580,94 € brut
Modalités de travail :
Les besoins sur ces postes sont à temps plein mais les quotités de temps de travail sont modulables en fonction de vos disponibilités (temps non complet possible de 50% ou plus)
- Les modalités peuvent être adaptées à vos besoins, en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration (vacations, CDD de 3 ans, mutation, détachement) souhaités par le candidat.
- Les postes nécessitent de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales.
- Les missions du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale : absence d'astreintes ou de gardes
- La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités (plan de formation, compte personnel de formation). Elle propose aussi des accompagnements individualisés réalisés par des conseillers en évolution professionnelle pour soutenir la mobilité professionnelle.
-Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants)
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère
https://www.isere.fr/offres-demploi
Sélectionner votre poste
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice KIRCHER, Gestionnaire recrutement
[email protected]
04 76 00 60 21
Saïda COCIERE, Chargée de recrutement
[email protected]
04 76 00 35 09
Contact :
N°6730 - MEDECIN GENERALISTE PRESTATAIRE 10 HEURES HEBDO POUR LITS HALTE SOINS SANTE
« Ouverts 24h sur 24 et 365 jours par an, les LHSS offrent un hébergement, des soins médicaux et paramédicaux, un suivi thérapeutique, un accompagnement social, des prestations d’animation et d’éducation sanitaire. Ils sont accessibles aux personnes en En savoir plus
« Ouverts 24h sur 24 et 365 jours par an, les LHSS offrent un hébergement, des soins médicaux et paramédicaux, un suivi thérapeutique, un accompagnement social, des prestations d’animation et d’éducation sanitaire. Ils sont accessibles aux personnes en situation de handicaps. »
La durée d’intervention du médecin est établie pour 10 heures par semaine:
- Un temps de consultation auprès des patients et la participation aux réunions de coordination.
- Le suivi médical et le développement de projets de prévention et d’éducation à la santé
Contact :
N°6705 - Poste de médecin généraliste salarié en CDI de 60 à 100 % - La Tronche Grenoble
LA TRONCHE- GRENOBLE Bonjour ! Un poste de médecin généraliste se libère à la clinique FSEF (ex clinique du Grésivaudan ) La Tronche - Grenoble. Clinique située à 5 min à pied du CHU de Grenoble. Salariat en CDI de 60% à 100%. Poste à pourvoir à En savoir plus
LA TRONCHE- GRENOBLE
Bonjour !
Un poste de médecin généraliste se libère à la clinique FSEF (ex clinique du Grésivaudan ) La Tronche - Grenoble.
Clinique située à 5 min à pied du CHU de Grenoble.
Salariat en CDI de 60% à 100%. Poste à pourvoir à partir de mars 2025 (flexible).
9 semaines de congés - Prime Ségur - Intéressement
Equipe dynamique et sympathique. Pratique de la médecine générale.
Les patients sont des jeunes de 15 à 25 ans ayant des troubles psychiques, pris-en-charge au sein d'une unité soins-études, c'est à dire qu'il y a un lycée sur place et le suivi psychiatrique est assuré par des psychiatres (entre autres).
N'hésitez pas à me contacter pour plus de précisions, une visite, ce sera avec plaisir !
06 82 63 53 36
Dr Clémence Martinez